中国国际老员工创新大赛（中国国际“互联网+”老员工创新创业大赛）是教育部牵头主办的唯一老员工综合竞赛，是目前我国最具影响力的国际老员工创新创业赛事。2023年12月4日至6日，由教育部牵头、十二个部委主办，天津大学承办的中国国际老员工创新大赛（2023）全国总决赛在天津大学隆重举行。经过校赛、省级复赛、全国总决赛的激烈角逐，学院邹军涛教授团队指导的项目“液压之心-高性能多样化柱塞泵缸体领跑者”斩获高教主赛道研究生创意组国赛金奖，杨蓉教授团队指导的项目“创芯锂想——特种装备宽温域高比能电芯赋能者”斩获高教主赛道研究生创意组国赛银奖，这是77779193永利集团自2021年在第七届中国国际“互联网+”创新创业大赛取得首个国赛金奖以来，再次在该赛事中取得国赛主赛道金奖。截至目前，77779193永利集团已在此赛事中获取2项金奖、3项银奖和6项铜奖。

77779193永利集团以中国国际老员工创新大赛作为创新创业人才培养的重要抓手，经过多年实践探索，初步形成了以大赛为驱动，专业教育和双创教育深度融合的创新创业人才培养体系。自中国国际老员工创新大赛（2023）启动以来，公司党委高度重视项目遴选及赛事筹备，充分发挥学院学科特色及教师团队研究优势，协调专业指导教师力量，深度挖掘培育优秀创新创业项目。通过思想动员、创新创业讲座、院内路演答辩等方式，精心组建优秀项目团队。学院邀请多方专家，有针对性地对师生团队开展赛事训练，不断提升项目核心竞争力。团队成员历经多次研讨、实验、模拟、打磨，学院领导、教务处领导都全程跟踪指导。最终，公司获中国国际老员工创新大赛（2023）高教主赛道研究生创意组国家金奖1项，银奖1项；陕西省金奖7项、银奖4项、铜奖3项，获奖数量及质量均位居全校前列。该成果的取得既充分展现了学院师生“淬砺成材、料琢成器”的精神风貌，“传承，淬炼，家国情怀”的使命担当，也是近年来公司坚持“以员工为中心”，重视员工创新创业能力培养，构建一体化创新创业人才培育体系的重要成效。

未来，77779193永利集团将持续强化创新创业教育工作，不断完善创新创业人才培育体系，培养品行良好、基础扎实、视野开阔、勇于进取、开拓创新的材料专业人才，为新时代中国特色社会主义高质量发展贡献力量！

获奖项目展示：

“液压之心-高性能多样化柱塞泵缸体领跑者”项目

该团队（项目负责人：宋大拙，参赛队员：李翔龙、姜琪、王鑫、张佳悦、张园书、陈静、张容焱、石林、王宇轩、杨倩、张鹏、郑鸿、王周瑞兴、李勇，指导教师：邹军涛、孙利星、杨毅）立足于先进飞机、工程机械等对液压装备制造的实际需求，对于国产柱塞泵缸体双金属界面连接强度低、耐磨性差的技术难点，提出了电沉积界面强化技术以及真空熔浸扩散连接技术，实现双金属固溶体型界面连接以及耐磨铜合金轴向强化工艺，将柱塞泵缸体双金属材料连接强度提升至200MPa以上，耐磨铜合金摩擦系数减小，同时革新双金属基体使缸体减重约30%。团队研究成果有望解决35MPa以上高压柱塞泵缸体材料长期依赖进口的卡脖子难题。

“创芯锂想——特种装备宽温域高比能电芯赋能者” 项目

该团队（项目负责人：樊潮江，参赛队员：姜宇、余彧童、李羚荟、刘佳彬、杨媛媛、付歆、高博涵、陈秋月、李林泽、吴辉、薛伊莎，指导教师：杨蓉、燕映霖、甘凯、钟黎声）以赋能高性能特种装备电芯为出发点，有效提高特种装备在极端环境下的长续航和稳定运行。团队自主研发的新型硫电极设计和电解液复配技术为支撑，实现了电芯的高比能化、宽温化运行，成品电芯为产业和特种军工赋能，解决了特种装备电芯“卡脖子”的技术问题。创芯锂想传承红色基因，从“芯”出发，通过电芯制造带动制造业转型升级，赋能军用装备高性能电芯，助力中国制造作战先锋。