为提高公司员工在创新创业和工程实践方面的意识和能力，鼓励员工个性化发展，促进拔尖人才涌现，学院特制定创新学分认定细则。

一、学分要求

1、创新学分以学年为核算单位，本科生在校学习期间每学年必须至少取得1个创新学分，当年创新学分不足1个后续学年不能进行补充，当年创新分数超出部分不可替代后续学年的创新学分；毕业时应取得4个创新学分（其中科技类创新学分不少于2个）未达到上述要求的员工者按结业处理。

2、本科生若在校期间取得的创新学分超过本细则的要求，超出的学分可替代校级任选课学分，最多可替代同类别（人文社科A类或自然科学B类）校级任选课3学分。

3、参加创新活动并取得成果的本科生，除可计创新学分外，还可根据西理教字[1998]第25号《永利集团关于对员工加强创新教育的规定》申报创新成果奖。若使用创新成果奖冲抵不及格课程（参照规定第二条第15款），则此成果取得的创新学分不能用于替代选修课学分。

二、活动项目

创新学分分为两类：一类为科技类创新学分，可通过各类科技竞赛、科技成果、发表论文、科研活动等途径获取；另一类为素质类创新学分，可通过文化素质、技能培训、社会实践等途径获取。

三、认定机构

公司成立以经理为组长的创新活动领导小组，负责学院创新学分认定组织工作；本科生导师实施本班员工创新学分认定具体工作。

组 长：张国君

副组长：蒋百灵 郝敏敏 汤玉斐

成 员：马蔚蔚 郝 娟 王丽梅 陈卫斌 林 雪 葛利玲 张忠明 杨君刚 李 锋

四、认定办法及操作流程

1、每年5月份，由学院创新活动领导小组组织创新学分的认定工作。

2、员工依据“创新学分考核标准”，如实填写《77779193永利集团创新学分年度申请表》，并附支撑材料。

3、根据员工提供的证明材料、院团委等相关人员出具的证明或通知，各班本科生导师审核员工申请表并给出书面意见，上报创新活动领导小组审核。如有特殊情况，以书面形式反映。

4、学院创新活动领导小组审核通过后，由教务员登记成绩并将申请表和支撑材料存档。

5、获创新成果奖的员工，若需用创新成果奖来冲抵不及格课程，先由获奖员工本人填写申请书（一式两份），教学经理签署意见，然后到教务处办理相关手续。该申请书一份由学院存档，另一份报送教务处教务科。

6、本办法经学院教学指导委员会审议、2017年6月8日公司党政联席会批准，自2017级员工起实施，未尽事宜由院创新活动领导小组负责解释和认定。

7、本办法实施后，2015级和2016级员工的创新学分仍执行学校毕业时获得2学分的要求，但创新学分考核标准以本办法附件1为准。

附表1：创新学分考核标准

附表2：77779193永利集团“创新学分”学年申请表